《天津經濟與社會》：創新讓貽成走得更遠
創新讓貽成走得更遠
近日，貽成集團第六次上榜 “中國服務業企業500強”，這是繼去年底“貽成”成為天津市著名商標、今年初第四次成為“中國房地產企業100強”后，貽成以自己的努力保持著濱海新區優秀品牌企業的地位。
貽成發展十幾年來，經濟持續攀升，特別是近五年來，基本是30%的快速遞升。2010年上半年產值和收入均達到歷史新高，且在經濟危機后實現的，說明貽成企業的成熟和抵御風險的能力在提高。
2010年上半年，貽成集團嚴格按照“追求組織運行高效率，企業經濟運行高質量，企業投資收益高效能”的發展目標，不斷創新和完善集團管理模式，理順企業管理流程，細化管理程序，企業發展取得了可喜的成績，上半年經濟保持平穩向上的運行態勢，企業穩定發展，可持續發展，提升企業核心競爭力，企業抵御風險的能力在提高。
企業管理進一步規范，企業已步入良性發展軌道。投資者與經營者職責清晰，形成了精英與團隊相融，制度與文化社會約束相結合的專業化管理模式，管理更規范，形成了一套科學決策→執行→監管→考核→激勵的規范體系。
企業文化的培育和建立，使企業發展充滿朝氣，富有生命力，企業的核心價值觀趨于成熟，并已在被社會、員工所高度認可；具有鮮明特色的企業文化正在逐步漫延形成，并在感染著每個員工；企業發展的目標進一步明確，企業的地位和境界在提升；企業凝聚力在增加，影響力在擴大，信譽度歷久彌新。
宏觀經濟的從熱到冷的過程，也是大浪淘沙的過程。貽成集團是一個具有高度責任感和使命感的企業，是一個具有強大生命力的企業，是一個敢于否定自己，超越自己的企業。貽成走得更遠。
對于今后企業的發展，貽成將抓住濱海新區開發建設的機遇，以市場為導向，發展實體經濟，夯實經濟基礎，在發展實體經濟的基礎上加速產業結構的調整、大力發展資本經濟，實現企業資源的優化配置。深入推進社會化現代企業管理體系，不斷創新和完善管理模式，以追求企業組織運行的高效率、企業經濟運行的高質量、企業投資收益的高效能為目標，培育企業和員工共同發展，共同進步，相互負責的核心價值觀，使企業穩步發展，健康發展，可持續發展。
繼續深化產業結構調整，優化資源和資本配置，奠定發展后勁。提升重點行業及企業的核心競爭力，提高企業抵御風險的能力，努力在市場及行業中形成規模經濟，具有較大市場份額，努力使企業具有獨到的先進技術和工藝特點，努力使企業形成一套科學有效的管理體制和流程。努力培養一支高素質的團隊，打造良好的企業風氣，努力創造一個穩定和諧又高速發展的企業環境，努力使產品成為受市場歡迎的高端品牌，努力培養企業先進的文化體系。為打造這些核心的競爭力，貽成將做到精細化管理和超前管理，，通過法人治理平臺、資產監管、財務審計、經濟責任制考核等手段，加強對重點企業的發展方向、市場定位、重大決策，經濟運行過程、經營結果、資產保值升值、資金安全，企業秩序等方面的管理。
貽成還將在企業內深入推進企業文化建設，將加強企業文化建設和加強員工隊伍建設緊密結合，企業文化建設與企業品牌推廣結合的方針。要通過制度建設、文化及技能培訓、職業道德教育、績效考核、文化文體活動等措施，建立企業與員工共同發展、共同進步、相互負責的企業價值觀，增強企業的文化底蘊。激發員工內在潛能。
同時，還要繼續承擔更多的社會責任，為社會的和諧做出自己的貢獻。
濱海新區的發展為貽成發展提供了新的機遇，站在這片21世紀最具活力的土地上，貽成站在一個新的起點，貽成將以百倍的努力，為推進新區的發展，為實現企業的騰飛而努力。
